就業規則支援センター八代社労士事務所

　当事務所では最初にご相談をお受けしてから手続きが完了するまで専門家である社会保険労務士が責任を持って対応させて頂きます。

障害年金の申請は、要件の確認、申請書類や添付書類の入手、病歴・就労状況等申立書の作成など、その手続きはかなり煩雑となっています。
特に、病歴・就労状況等申立書は、行政機関に現在の生活状況（何に困っているのか等）を訴えることのできる唯一の書類であり、この申立書と医師が作成した診断書を基に支給、不支給の判断がなされ、なおかつ等級が決まってしまう最も重要な書類です。
そのため、病歴・就労状況等申立書は、現在の症状を専門家である社会保険労務士が聞き取りした上で、診断書の内容も踏まえて作成したほうが、受給できる可能性は高くなります。

当事務所では最初のご相談から書類の作成および提出、その後の行政機関との折衝までの手続きのすべてを万全の体制でサポートしております。